Главная страницаСтатьиПро деньги и работуЕсли у вас плохой начальник

Если у вас плохой начальник

Любой работник мечтает о хорошем начальнике. Чтобы был добрым, отзывчивым, всегда замечал успехи в работе и регулярно поощрял за добросовестный труд. Но такие мечты часто остаются мечтами. Кому-то, конечно, везёт, но в большинстве своём от своих начальников мы страдаем. Начальник, как правило, кажется (или является?) плохим: непорядочным, глупым, трусливым, жадным, необъективным…Список недостатков «любимого» начальника можно продолжать до бесконечности. Но у нас другая задача — разобраться в своей нелюбви к своему начальнику, чтобы если уж не полюбить руководителя, то понять его и себя. И главное — ходить на работу с удовольствием (ведь проводим мы там большую часть жизни!).

Давайте попробуем разобраться с типичными ситуациями, которые ранят тонкую душу подчинённого:

Если начальник ворует (присваивает) ваши идеи. Так бывает часто — вы что-то придумываете, озвучиваете, ваш начальник выслушивает вас без должного интереса, может даже покритиковать, а через время оказывается, что это именно он придумал эту гениальную идею! И вам обидно! Ведь вышестоящее руководство замечает только вашего «гениального» начальника, а про ваши способности даже не догадывается. Да и ваш непосредственный начальник свято верит, что идея принадлежит именно ему. Что делать?

  • Гордиться собой! Вы же знаете, как было на самом деле
    Не переживать и не страдать от обиды. Поверьте, придёт время, и вы будете вознаграждены за профессионализм и креативность. Всему своё время
  • Не развязывайте войну с начальником. То есть не уличайте его, тем более публично, в присваивании идей. Вы делаете одно дело!
  • Если хотите, чтобы коллеги и вышестоящее начальство знало, кому принадлежат идеи, высказывайте и предлагайте их в присутствии других людей (коллег и руководителей)
  • Не жадничайте. Идей у вас хватит на много-много проектов! Пусть ваш начальник владеет ими и реализует их. Поверьте, он прекрасно знает, кому обязан своим успехом. Он будет вынужден беречь вас и ценить за то, что вы даёте ему возможность быть «гениальным руководителем»

Если начальник срывает на вас своё раздражение. Начальник хамит, раздражается, грубит, а повода вы не давали и даже прекрасно знаете, что он в плохом настроении из-за своих собственных дел (к примеру, домашних). Что делать?

  • Не реагируйте в момент, когда на вас произошло несправедливое нападение, не уподобляйтесь своему начальнику
  • Поговорите с начальником о том, что вам неприятно его поведение, тогда, когда он будет в нормальном настроении
  • Не принимайте его выпады на свой счет! Вы — хороший! А он — плохо воспитан, да и с нервами явно не в порядке
  • Не терпите унижения. Если его хамство не единичный случай, то ни в коем случае не становитесь «козлом отпущения». Будете позволять себя несправедливо обижать своему начальнику — другие тоже станут это делать. Уважайте себя и вас будут уважать другие!

Если регулярно требует работать сверх нормы. Есть такие коллективы и такие начальники, где любят работать до поздней ночи. При этом, как правило, после окончания рабочего дня народ не работает, а «сидит» на рабочем месте, демонстрируя свою лояльность к компании (или непосредственному начальнику). Что делать?

  • Не торопиться с выводами и поступками. Если работа сверх норматива — философия вашей компании, то это нужно будет либо принять, либо поискать другую компанию с другими традициями
  • Найти компромисс. Если сидение после работы — прихоть только вашего руководителя, то постарайтесь найти компромисс: с одной стороны, чётко обозначайте собственные интересы (ведь ваша работа — не вся ваша жизнь), с другой — иногда всё же оставайтесь, либо делайте вид, что берёте работу домой. Всегда спокойнее живется, когда начальник думает, что его подчинённый разделяет с ним его рабочие и жизненные установки

Вы работаете давно, а вас ни разу не повышали и не поощряли, хотя в начале пути «карьерный рост» был обещан. Да, так бывает! Что делать?

  • Подумайте, действительно ли вы работаете так, что достойны повышения и поощрения. Некоторые считают подвигом, что просто ходят на работу и исполняют свои обязанности. Работник должен исполнять свои обязанности за зарплату! Повышают и поощряют тех, кто даёт чуть больше, чем предусмотрено должностной инструкцией… ну, или особо приближённых (что правда)
  • Поговорите с руководством по поводу своего повышения и поощрения. Иногда наше начальство просто не замечает, как быстро идёт время и как хорошо вы работаете. А ещё — «под лежачий камень вода не течёт». В общем, подготовьтесь, правильно выберите время и без провокаций и наездов сообщите своему начальнику, что готовы к следующему карьерному шагу, так как многому у него научились и готовы и дальше работать хорошо, или даже ещё лучше

Ваш начальник вас бесит! Это самый сложный случай. Потому что дело в вас! Вам может казаться, что вас раздражают в вашем начальнике конкретные его черты — недостатки характера или особенности поведения. Но в действительности эта проблема находится внутри вас. Что делать?

  • Не запускайте ситуацию! Не позволяйте вашему отношению к вашему руководителю окончательно разрушить ваши отношения. Поскорее разберитесь в себе!
  • Подумайте: а) чему вы завидуете? б) кого из ваших близких вам напоминает ваш начальник? в) какие именно его черты в точности похожи на ваши?
    Если между вами стоит ваша обида, которую нанёс вам ваш начальник, избавьтесь от неё. Не позволяйте обиде разъедать ваши отношения.
  • Переоцените ситуацию, поговорите с начальником, простите, отпустите. В общем, будьте благоразумны и помните: «на обиженных воду возят»
  • Если у вас не получится самостоятельно разобраться в своих чувствах и найти внутри себя источник раздражения к своему начальнику, обратитесь к психологу. Со специалистом вы сделаете это быстро. У вас получится не потерять хорошую работу и не быть человеком, который несправедливо относится к другим людям

В заключение хотелось бы сказать, что ваш начальник:

1) такой же человек, как и вы. И он имеет право быть несовершенным. И у него совершенно точно есть право быть вашим начальником

2) нуждается в вашем понимании и поддержке точно также, как и вы в его. Помните, мы так устроены, что на подсознательном уровне зачастую воспринимаем своего начальника как своего родителя и требуем от него, соответственно, родительского отношения. А он нам не папа и не мама. Он — начальник! А это совсем другая роль!

3) скорее всего не тупой, хотя и не умеет читать ваши мысли, и прекрасно понимает, когда с ним нормально (открыто, честно) разговаривают. Говорите с начальником о том, что вас беспокоит. И вы удивитесь, как чудотворно влияет на вашего начальника ваше искреннее хорошее к нему отношение

Берегите своих начальников, от них бывает очень много пользы!

Ольга Кудрешова

Подписаться на новости

Заказать курс

Ваше имя

Дата Вашего рождения

Выбрать курс

Какая форма оплаты вас устроит

Адрес электронной почты

×
Заказать курс

Ваше имя

Дата Вашего рождения

Какая форма оплаты вас устроит

Адрес электронной почты

×
Задать вопрос

Ваше имя

Ваш E-mail

Вопрос

×
Заказать курс

Ваше имя

Дата Вашего рождения

Выбрать курс

Какая форма оплаты вас устроит

Адрес электронной почты

×